为深化校企合作、推动产教融合，3月6日上午，龙佰集团人力资源部主要领导赴我校在致远楼406会议室召开“512”人才培养工程推进会。双方围绕岗位需求、培养标准等内容重点探讨订单式人才培养新路径。会议由龙佰集团党委书记、学校理事长张刚主持。龙佰集团人力资源部部长茹文松、副部长司华彬、龙佰锂能人事行政部部长陈明，焦作新材料职业学院常务副校长李瑞宾、副校长秦海金及各二级学院院长、产教办、就业处、人事处、教科处等相关负责人出席会议。

推进会上，学校领导首先对集团领导的到来表示热烈欢迎，并强调了“512”人才培养工程对于学生成长和就业的重要性。学校将以此次推进会为契机，进一步优化选拔标准，优化选拔程序，确保公平公正地选拔出优秀的学生到企业去，同时加强与集团用人单位对接，提前做好培训，确保送出去的学生，用得上、干得好、留得下。

茹文松发言，表达了对与学校合作的高度重视和积极态度。校企合作可以极大地优化企业人员结构和比例，目前集团已经给各个基地做了前期宣传，正在梳理用人需求。接下来要确定一家单位作为先行试点，根据用人单位时间节点分批次推进“512”人才进企计划。希望能够与学校携手共进，共同培养出符合企业需求的优秀人才。

张刚对“512”人才培养工程推进中遇到的问题进行了分析指导，并对产教融合工作提出了五点要求：一是无缝衔接，确保学生从校园到企业的过渡如行云流水，避免出现任何断层，让学生能够迅速适应企业的工作节奏和环境。二是有序推进，制定详细且科学的推进计划，按照既定的步骤和时间节点，有条不紊地开展各项校企融合工作，保障每一个环节都能精准落实。三是以人为本，始终将学生的利益放在首位，关注学生的需求和发展，为学生提供个性化的指导和支持，让学生在实习过程中感受到关爱与温暖。四是精准培养，根据企业的需求和学生的特点，制定精准的培养方案，有针对性地提升学生的专业技能和综合素质，使学生成为企业真正需要的人才。五是明确责任，明确学校、企业以及相关部门在学生就业实习校企融合过程中的各自职责，做到各司其职、各负其责，形成强大的工作合力。

供稿：产教融合办公室

编辑：党群工作部