聚力攻坚稳就业 强基赋能提质效
                                                                                                   ——2026届就业阶段性总结暨2027届辅导员业务培训会

  10月16日，焦作新材料职业学院在致远楼403召开2026届毕业生就业工作阶段性总结暨2027届毕业生辅导员业务能力培训会。赵红卫主持会议，副校长秦海金、各二级学院院长、 党支部副书记、中科因仑产业学院院长李长庚、就业专员及23级、24级辅导员参加。

  秦海金在总结中指出，2023级作为学校首届毕业生，就业工作面临着较大考验。在学校统筹部署、就业指导中心与各二级学院通力协作下，2026届毕业生就业工作取得阶段性成绩，但就业服务并未就此止步，他要求各学院锚定学校总体目标，为学生最后一公里做好服务，扎实推进2026届毕业生就业工作，并提前谋划2027届就业工作。    

  赵红卫部署下一阶段工作：一是紧盯2026届毕业生就业工作整体目标，把学生就业作为头等大事来抓，持续做好数据监测、毕业生回访、总结及过程材料归档；二是启动2027届校级优秀毕业生评选；三是推进就业企业共同体建设；四是持续开展访企拓岗，为学生拓展更多企业、更多岗位；五是加强微专业建设，明确建设目标，扩大微专业为学生就业影响力。
  最后，秦海金在总结讲话中强调，就业工作是“一把手”工程，要全员参与；建立就业动态监测台账，做到底数清、情况明、工作扎实；重点抓好专升本、征兵、微专业等提升就业质量，强化双创激励，鼓励学生创业；推动招聘活动常态化，做到“小而精、小而专、小而优”，常年不断线；做好持续服务，落实去向登记，确保毕业生离校不断线。

  随后，董庆红围绕就业政策解读、数据核查、求职指导、风险防控、重点群体帮扶等开展培训，并部署新一届毕业生就业重点工作，就业专员、23及24级辅导员参加。  本次会议既是思想共识的凝聚会，也是目标任务的部署会，更是责任落实的加压会，既为2026届就业工作收尾提质明确了行动方向，也为2027届就业工作谋篇开局、稳步起步筑牢了坚实基础。