为深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，焦作新材料职业学院以“政校企协同、校企合作共赢”为主线，携手芜湖市弋江区人民政府、弋江区人力资源和社会保障局及优质企业，探索出一条“政府搭台、学校育才、企业纳贤”的共赢之路。近日，学校副校长康俊伟带领就业指导中心、信息工程学院相关负责人赴芜湖天弋能源科技有限公司、芜湖三联锻造股份有限公司开展深度合作洽谈，标志着三方在人才培养、实习就业、政校企联动等领域的合作迈入新阶段。

高位推动：政校企三方联动，构建就业服务生态链

此次合作是政校企三方立足区域经济发展需求、深化产教融合的重要举措。在弋江区政府和人社局的牵线搭桥下，上半年企业人才选拔、输送39名优秀学生，学校与企业建立了良好的合作关系，通过前期合作，双方围绕人才培养方案优化、产教融合路径创新等展开深入交流，探索“订单式培养”“实习就业基地共建”等合作模式，推动学院专业设置与地方产业精准对接。实现从“初步合作”到“实地落地”的跨越。弋江区副区长张科指出：“政校企合作破解了企业人才缺失、学生就业困难的结构性矛盾关键抓手，政府将充分发挥资源统筹优势，为企业输送人才、为学校搭建平台、为学生拓宽出路。”

座谈会上，政校企三方围绕“产业链到专业链”建设展开深入探讨。天弋能源副总经理方向表示：“企业亟需具备实战能力的高素质技术人才，与焦作新材料职业学院的合作将有效缩短人才培养周期，实现‘毕业即上岗、上岗即胜任’。”三联锻造行政总监汪月朋则强调：“学校负责理论教学，企业锻炼实践能力，探索订单培养，企业可提前介入学生培养过程，既解决人才短缺问题，又为学生提供职业发展通道。”

精准施策：实习就业双轮驱动，打造学生成长快车道

此次走访不仅是一次合作签约之旅，更是一次对学生关怀与成长的实地考察。学校领导一行深入企业生产一线，看望正在实习的学生，详细了解他们的工作内容、生活保障及职业规划。我校在天弋能源工作的任梦雨、张金洋同学在座谈中表示：“感谢学校提供了如此优质的就业机会，同时也感谢学校的辛苦培养，他们定将继续努力，不负学校所托，努力成长。”签约仪式上，学校与两家企业分别签署《实习就业基地框架协议》，明确未来将在产、学、研等领域开展全方位合作。

深度赋能：校企合作升级，书写高质量就业答卷

此次政校企合作的深化，是焦作新材料职业学院推进“招生—培养—就业”联动机制改革的重要实践。副校长康俊伟表示：“学校始终坚持‘服务地方经济、对接产业需求’的办学定位，通过政校企合作，我们不仅为学生打通了从校园到职场的‘最后一公里’，同时，解决企业引进人才难的问题。”

据统计，自合作启动以来，已有39名学生进入两家企业实习就业。通过了解学生的工作，学生对工作满意度高；通过企业了解学生，单位对学生的认可度高。这一成果的背后，是政校企三方对“教育链、人才链与产业链、创新链”深度融合的不懈追求。弋江区人社局人才中心主任唐磊评价道：“这种‘政府引导、市场主导、学校主责’的合作模式，真正实现了资源共享、优势互补、互利共赢。”

展望未来：共绘产教融合蓝图，培育新时代工匠人才

站在深度合作的新起点，焦作新材料职业学院将以此次合作为契机，持续拓展政校企合作广度与深度，重点推进以下工作：一是建立政校企常态化沟通机制；二是完善“双师型”教师队伍培养体系，选派教师赴企业挂职锻炼；三是引进企业设备，校企协同培养，提升学生综合职业能力。

政校企协同发力，产教融合共育英才。焦作新材料职业学院正以实际行动践行“为党育人、为国育才”的使命担当，通过政校企合作的“乘法效应”，为青年学子铺就高质量就业之路，为地方经济社会发展注入强劲动能！

就业指导中心

文/董庆红